Quer saber como atrair os melhores talentos de Tecnologia? Um case de sucesso com a LUZ Soluções Financeiras

por | 23 jun 2020

Por Mariana Nastri Ribeiro

Como sua empresa atrai talentos de tecnologia? O Talent Journey, desenvolvido pelo ONOVOLAB Talents, é uma forma inovadora para atrair e engajar os melhores talentos.

Neste artigo vamos contar sobre o trabalho de atração de talentos desenvolvido pelo time do ONOVOLAB Talents em parceria com a LUZ Soluções Financeiras.

LUZ Soluções Financeiras

Desde 1999 no mercado, a LUZ desenvolve soluções que trazem segurança, transparência e tempestividade para o mercado financeiro. Seu objetivo é ajudar instituições a controlarem seus investimentos de forma eficiente, com segurança e transparência.

Hoje com mais de 100 colaboradores, a LUZ possui escritórios em São Paulo e São Carlos e não para de crescer!

Eleita uma das melhores empresas para se trabalhar (selo Great Place to Work Tecnologia da Informação 2019), a LUZ investe em conhecimento, reconhece seus funcionários e aposta em inovação.

Time da LUZ Soluções Financeiras
Time da LUZ Soluções Financeiras

O desafio

Para concretizar sua missão, a LUZ investe na atração de jovens profissionais de tecnologia e demais áreas a partir do Programa Novos Talentos.

Este programa é a porta de entrada para profissionais recém formados que desejam atuar nas áreas de Tecnologia e Risco e que terão a chance de  construir uma carreira incrível na companhia.

Durante o programa, os Analistas de Desenvolvimento e de Risco passam por um treinamento de até 3 meses com aulas teóricas, práticas, sobre o mercado financeiro e  imersão na cultura da empresa. É uma chance incrível de adquirir e trocar conhecimento  com as equipes da empresa. Após o período de treinamento, os profissionais passam a atuar na área de Pesquisa & Desenvolvimento de Sistemas, Suporte & Relacionamento ou Previdência. 

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Confraternização final do ano – LUZ Soluções Financeiras

ONOVOLAB Talents e o que fizemos

O ONOVOLAB Talents é especialista na atração e engajamento de talentos de Tecnologia, Design e Inovação. 

Fazemos parte do maior centro de inovação independente do país. Respiramos design e tecnologia, sediamos + de 400 eventos e estamos conectados a grupos e comunidades de tecnologia. 

Primeiro passo: conhecemos a cultura da empresa

A fim de conhecer a fundo a cultura da LUZ Soluções Financeiras, realizamos reuniões de alinhamento com a área de Recursos Humanos e, em seguida, fizemos entrevistas com profissionais que são “a cara da empresa” (que respiram e perpetuam naturalmente a cultura da companhia).

Nas entrevistas, os aspectos que mais se destacaram é o ótimo clima de trabalho, horário flexível, investimento em ações e eventos que aproximam e reconhecem os colaboradores, disseminação de conhecimento, além da geração de oportunidades reais de desenvolvimento na carreira. 

Atuando em times colaborativos, os funcionários recebem amplo suporte dos pares e gestores que não medem esforços para que a informação seja acessível a todos. 

A empresa valoriza as pessoas, a difusão de conhecimento, a inovação, a criatividade, e tem foco notável no cliente. 

Transparência dos resultados é outro ponto de destaque. Na LUZ, os resultados alcançados são apresentados em reuniões trimestrais, além de ficarem expostos nas paredes da empresa, em murais dedicados a isso. 

Com forte responsabilidade social, a LUZ  também apoia causas sociais por meio de diversas ações ao longo do ano. 

Após entendermos a fundo a cultura e os diferenciais da empresa, construímos um roadmap de ações que visavam favorecer o match entre os talentos e a companhia.

LUZ-valores
Valores da LUZ Soluções Financeiras

Segundo passo: mapeamos comunidades alinhadas com a marca e nos comunicamos com elas a fim de gerar engajamento 

Mapeamos grupos e comunidades de tecnologia, instituições de ensino e organizações estudantis que se conectam às oportunidades da empresa.

Estamos presentes em mais de 200 grupos de tecnologia e somos parceiros de mais de 50 empresas juniores em todo Estados de São Paulo. Esta ampla rede nos deixa mais próximos de talentos que já fazem a diferença no meio acadêmico em que transitam. 

Por meio de ações em diferentes mídias sociais e plataformas e acionando nossa ampla base de talentos, conseguimos atingir um grande público que pôde conhecer os diferenciais da LUZ e suas oportunidades de carreira. 

Terceiro passo: realizamos um evento 

Para gerar maior proximidade da empresa com os talentos, realizamos um evento dentro do campus da USP São Carlos contando com a presença de Gestores e Diretores de diferentes áreas da LUZ.

No contato com os talentos, percebemos que eles avaliam a cultura da empresa o tempo todo e estão em busca de oportunidades que os façam sentir que estão trabalhando por um propósito. Além disso, gostam de atuar em empresas que realmente são inovadoras nas tecnologias adotadas e em seus processos, fazendo diferença no futuro do Brasil. 

Em um formato acessível e descontraído, o evento permitiu que os estudantes entendessem a fundo a história e cultura da LUZ e conhecessem as oportunidades de construção de carreira na empresa. Foi um momento muito rico para gerar identificação dos estudantes com as principais lideranças da companhia. 

Resultados


Por meio das ações realizadas, conseguimos um alto índice de candidatura às vagas da LUZ. A empresa deu seguimento às entrevistas e aplicação de cases técnicos para conhecer e avaliar os candidatos. Ao final, foram preenchidas 10 vagas com talentos de alto nível e apaixonados por tecnologia.

A parceria de sucesso entre o ONOVOLAB e a LUZ Soluções Financeiras nos enche de orgulho e esperamos que muitos bons frutos venham do trabalho que realizamos com todas essas pessoas incríveis!

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Time da LUZ numa maratona

Se você está pronto para transformar a forma de atrair talentos de tecnologia, converse com um de nossos especialista.

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